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          • 關(guān)于學(xué)術(shù)不端行為的處理辦法

            • 作者:管理員
            • 編輯:admin
            • 來(lái)源:原創(chuàng)
            • 時(shí)間:2022-12-01

            第一章 ? ?

            第一條 ?為加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),維護(hù)學(xué)術(shù)道德,堅(jiān)守學(xué)術(shù)誠(chéng)信,懲治學(xué)術(shù)不端行為,根據(jù)教育部《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德建設(shè)的若干意見》(教育部教人【2002】4號(hào))、《教育部關(guān)于嚴(yán)肅處理高等學(xué)校學(xué)術(shù)不端行為的通知》(教社科【2009】3號(hào))精神,特制定本辦法。

            第二條 ?本辦法適用于全校師生員工以及以衡陽(yáng)幼兒師范高等專科學(xué)校名義從事學(xué)術(shù)活動(dòng)的訪問學(xué)者、進(jìn)修人員等。

            第二章 ?對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的界定

            第三條 ?本辦法所稱學(xué)術(shù)不端行為,是指在科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動(dòng)中的造假、抄襲、剽竊和其他違背科學(xué)共同體慣例的行為。

            第四條 ?下列行為屬于學(xué)術(shù)不端行為:

            (一)抄襲、剽竊、侵吞、篡改他人學(xué)術(shù)成果;

            (二)偽造或者篡改數(shù)據(jù)、文獻(xiàn);偽造注釋;捏造事實(shí);

            (三)偽造或篡改學(xué)術(shù)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果;

            (四)未參加創(chuàng)作而在他人學(xué)術(shù)成果上署名;

            (五)未經(jīng)他人許可,不當(dāng)使用他人署名;

            (六)論文或論著一稿多投或者重復(fù)發(fā)表;

            (七)干擾和妨礙他人的科研、學(xué)術(shù)活動(dòng);

            (八)由他人代寫或代他人撰寫學(xué)術(shù)論文; ???????????

            (九)對(duì)學(xué)術(shù)批評(píng)者進(jìn)行壓制、打擊或報(bào)復(fù);

            (十)其它違背科學(xué)共同體慣例的行為。

            第三章 ?對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的認(rèn)定

            第五條 ?學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)是學(xué)校處理學(xué)術(shù)不端行為的最高學(xué)術(shù)調(diào)查評(píng)判機(jī)構(gòu),下設(shè)秘書處,掛靠學(xué)校科研部門。學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書處是學(xué)校處理學(xué)術(shù)不端行為的執(zhí)行機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)受理學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào)。

            第六條 ?學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書處接到舉報(bào)后,及時(shí)將舉報(bào)情況登記備案。調(diào)查、認(rèn)定工作實(shí)行學(xué)校、系(部)分級(jí)負(fù)責(zé)制。一般學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào),由有關(guān)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)實(shí)施調(diào)查。如屬于嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào),或者有關(guān)系(部)需要回避的,則由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)實(shí)施調(diào)查。

            第七條 ?學(xué)校(系部)學(xué)術(shù)委員會(huì)實(shí)施調(diào)查時(shí),如有必要可抽調(diào)有關(guān)人員組成調(diào)查小組。調(diào)查小組成員3-5人,由學(xué)術(shù)委員會(huì)委員和被舉報(bào)人所屬專業(yè)領(lǐng)域的專家組成,必要時(shí)可聘請(qǐng)校外專家參加。與舉報(bào)人、被舉報(bào)人有特殊關(guān)系的人員對(duì)調(diào)查工作要回避。

            第八條 ?調(diào)查小組秉持“客觀公正”的原則進(jìn)行調(diào)查。在調(diào)查過程中還要聽取舉報(bào)人、被舉報(bào)人反映的情況。調(diào)查結(jié)束后形成書面調(diào)查報(bào)告,學(xué)院實(shí)施的調(diào)查則將調(diào)查報(bào)告提交學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì),學(xué)校實(shí)施的調(diào)查則將調(diào)查報(bào)告提交學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)。

            第九條 ?學(xué)校(系部)學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)調(diào)查的情況進(jìn)行充分討論后作出學(xué)術(shù)不端行為的認(rèn)定,并出具書面認(rèn)定報(bào)告。

            第十條 ?學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書處要將學(xué)術(shù)不端行為認(rèn)定結(jié)論告知舉報(bào)人、被舉報(bào)人。若舉報(bào)人、被舉報(bào)人有異議,須在被告知的10日以內(nèi)向?qū)W術(shù)委員會(huì)秘書處提出書面申訴,學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)則在20日以內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行復(fù)議(或復(fù)查)并作出復(fù)議(或復(fù)查)結(jié)論。

            第十一條 ?如確屬學(xué)術(shù)不端行為,則由學(xué)校科研部門通知相關(guān)職能部門提出處理建議。有關(guān)職能部門接到學(xué)校科研部門通知后,根據(jù)學(xué)術(shù)不端行為認(rèn)定報(bào)告及有關(guān)處理規(guī)定,在15日以內(nèi)提出處理建議,并將處理建議報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。

            第十二條 ?校長(zhǎng)辦公會(huì)在20日以內(nèi)對(duì)處理建議進(jìn)行研究并做出處理決定。處理決定由學(xué)校科研部門送達(dá)被處分人。被處分人若在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無(wú)申訴則由學(xué)校科研部門公布處理決定。

            第四章 ?對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的處理

            第十三條 ?對(duì)學(xué)術(shù)不端行為進(jìn)行處理的有關(guān)職能部門及其職責(zé)是:

            (一)人事處負(fù)責(zé)對(duì)教師、職工學(xué)術(shù)不端行為提出處理建議;

            (二)學(xué)工處、教務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生學(xué)術(shù)不端行為提出處理建議;

            (三)科研部門對(duì)來(lái)我校交流的專家學(xué)者學(xué)術(shù)不端行為提出處理建議;

            (四)繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)成教學(xué)生學(xué)術(shù)不端行為提出處理建議;

            各職能部門在研究處理建議的時(shí)候,要加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)商。

            第十四條 ?有關(guān)職能部門要根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)輕重,依照法律法規(guī)、政府規(guī)章及學(xué)校有關(guān)規(guī)定,對(duì)學(xué)術(shù)不端行為提出客觀、公正的處理建議:

            (一)對(duì)于教職工,依據(jù)國(guó)家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)的處分:對(duì)情節(jié)一般者,給予警告或記過處分;對(duì)情節(jié)較嚴(yán)重者,給予降級(jí)或撤職處分;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者,給予開除處分。情節(jié)嚴(yán)重者,終止科研項(xiàng)目并追繳已撥付的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),取消其依靠學(xué)術(shù)不端行為獲得的職稱、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)術(shù)榮譽(yù);

            (二)對(duì)于學(xué)生,依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及我校對(duì)學(xué)生的管理規(guī)定進(jìn)行處理。

            第十五條 ?被處分人在處分期限內(nèi),無(wú)申請(qǐng)及獲得相關(guān)學(xué)位資格,無(wú)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,無(wú)申請(qǐng)科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)資格,無(wú)晉升工資資格。處分期滿,經(jīng)本人申請(qǐng),學(xué)術(shù)委員會(huì)和有關(guān)職能部門審查,確認(rèn)其在受處分期限內(nèi)能夠認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,改正錯(cuò)誤,即可由有關(guān)職能部門報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)同意后解除其資格限制。處分期間的待遇不予補(bǔ)發(fā)。

            第十六條 ?被處分人若對(duì)處分決定有異議,可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定履行申訴程序。

            第十七條 ?對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的查處結(jié)果要在一定范圍內(nèi)公開,接受群眾監(jiān)督。

            第十八條 ?對(duì)舉報(bào)人要提供必要的保護(hù)。對(duì)被舉報(bào)人要維護(hù)其人格尊嚴(yán)和正當(dāng)合法權(quán)益。對(duì)舉報(bào)不實(shí)、受到不當(dāng)指控的單位和個(gè)人要及時(shí)澄清并予以保護(hù)。

            第五章 ?附則

            第十九條 ?本辦法(試行)由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

            第二十條 ?學(xué)校、系部兩級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)可依據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

            第二十一條 ?本辦法(試行)經(jīng)衡陽(yáng)幼兒師范高等專科學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過,自發(fā)布之日起施行。

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